Aktivität 1 - Hätte er vermieden werden können?

Theranos war ein Technologieunternehmen im Gesundheitswesen, das 2003 von Elizabeth Holmes mit dem Ziel gegründet wurde, die Bluttestbranche zu revolutionieren. Später wurde es jedoch in einen Skandal verwickelt, der einen Mangel an kritischem Denken und Integrität innerhalb des Unternehmens offenbarte. Durch die Beschäftigung mit dieser Fallstudienanalyse werden die Schüler ein tieferes Verständnis für die psychologischen Mechanismen erlangen, die kritische Denkprozesse prägen. Außerdem wird die Diskussion und Reflexion über die Strategien gefördert, die der Einzelne anwenden kann, um seine Fähigkeiten zum kritischen Denken zu verbessern.

Beschreibung
Hierbei handelt es sich um eine Fallstudie aus der Praxis (Theranos und Elizabeth Holmes), bei der die Lernenden einen Fall auf der Grundlage psychologischer Mechanismen analysieren sollen. Nach einer Diskussion werden sie ihre Ergebnisse präsentieren.
Lernergebnisse
Nach Abschluss dieser Aktivität werden die Lernenden: 
  • Verstehen einer realen Situation, in der es an kritischem Denken gefehlt haben könnte 
  • die Bedeutung des kritischen Denkens zu verstehen
  • verschiedene psychologische Mechanismen beschreiben können, die dem kritischen Denken zugrunde liegen (Wahrnehmung von Mustern, Erkennung von Handlungsweisen)
  • Fähigkeit, Ideen zu artikulieren, anderen zuzuhören und bei der Analyse komplexer Fallstudien effektiv zusammenzuarbeiten

Für die Umsetzung benötigte Materialien
  • Ein Youtube-Film über den Fall Theranos und Elizabeth Holmes (siehe Einleitung)
  • A4-Dokument über psychologische Mechanismen, ein Papier für jede Gruppe 

Erforderliche Zeit
60 Minuten
Minimale / maximale Gruppengröße
4 - 5 pro Gruppe
Ebene
Anfänger (keine Vorkenntnisse erforderlich)
Einführung
Erklären Sie die Aktivität und stellen Sie den Fall Theranos und Elizabeth Holmes vor, indem Sie einen Youtube-Film zeigen:

15 min.
Beschreibung der Tätigkeit
Nachdem Sie den Youtube-Film gezeigt haben, geben Sie den Lernenden ein Papier über psychologische Mechanismen.  


1. Teilen Sie die Gruppe in Paare auf, ein Papier pro Gruppe. Jede Gruppe diskutiert die folgenden Fragen:

F1: Wie hat die Wahrnehmung von Mustern dazu beigetragen, dass falsche Muster akzeptiert und Elizabeth Holmes trotz unzureichender Beweise geglaubt wurde?

F2: Wie hat die Erkennung durch die Agentur die Wahrnehmung von Elizabeth Holmes als charismatische Führungspersönlichkeit und Visionärin beeinflusst, was möglicherweise zum Glauben an die revolutionäre Technologie von Theranos beigetragen hat?

F3: Welche Rolle spielte das Bedrohungsmanagement bei der Reaktion von Theranos und Elizabeth Holmes auf Kritiker und Bedenken hinsichtlich der Gültigkeit ihrer Technologie, und wie beeinflusste es die Wahrnehmung der Glaubwürdigkeit des Unternehmens durch die Öffentlichkeit und die Medien?

F4: Wie hat die Aufdeckung der Allianz die Wahrnehmung von Theranos und der Glaubwürdigkeit von Elizabeth Holmes durch alle (Öffentlichkeit, Interessengruppen, Medien) beeinflusst?

F5: Wie hätte dieser Betrug Ihrer Meinung nach auf der Grundlage dieser psychologischen Mechanismen und des kritischen Denkens im Allgemeinen verhindert werden können?  

25 min.


2. Jede Gruppe stellt der großen Gruppe eine Zusammenfassung ihrer Diskussion vor. 

20 min.
Nachbesprechung
Stellen Sie der gesamten Gruppe nach den Präsentationen Reflexionsfragen:

F: Wie haben Sie diesen Fall im Allgemeinen erlebt?

F: Sind Sie auch der Meinung, dass kritisches Denken in diesem Fall wichtig ist?

F: Würden Sie in Zukunft eher kritisches Denken anwenden?

10 min.
Anpassung an den Online-Modus
Die Übung funktioniert am besten in einem Klassenzimmer und nicht in einer Online-Umgebung.
Weitere Ressourcen
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Referenzen
60-Minuten-Archiv. Elizabeth Holmes und der Theranos-Betrug: https://www.youtube.com/watch?v=jIqF95qiQSs
Psychologische Mechanismen auf der Grundlage des Handbuchs E-Book für Jugendbetreuer über kritisches Denken und Verschwörungstheorien.
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